劳动赔偿金是指本地上一年度的平均工资还是企业上一年度的平均工资或是本人在企业的前12个月的平均工资

更新时间:2011-07-08 15:46:19
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劳动赔偿金是指本地上一年度的平均工资还是企业上一年度的平均工资或是本人在企业的前12个月的平均工资
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄晶律师
    服务地区:湖南-长沙
    劳动者自己的工资。
    2011.07.08 12:14:16
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  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    你的工资是多少呢
    2011.07.08 15:46:19
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是否合理;赔偿金是过往一年的平均工资乘以工作年限,还是在岗的平均工资乘以工作年限。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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目前最新劳动合同规定赔偿一个月的基本工资还是,一年总工资的平均工资呢
按平均工资予以补偿,综合考虑得失后再做出适当的决定
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公司裁员补偿是按照上一年全年总收入的平均工资,还是按照裁员开始计算前12个月的平均工资补偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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因为工作原因与同事打架被公司解聘公司要不要赔偿
你好!你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁! 建议你当面咨询律师,拿出适合你个人都方案! 如果回答不够清楚或者不明白可以电话联系!
全部2个答案 >
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我在一家日资企业上班,因为种种事情,厂里解聘了我,请问厂里应该给予怎样的赔偿?
厂里应按解除劳动合同经济补偿金的双倍进行赔偿,由于你所述情况有限,无法做出更深分析。
全部2个答案 >
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签定劳动合同中途被公司解聘怎么办
无故解聘,到劳动部门投诉或仲裁,要求补偿.
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工资1500元。但公司从未给我们职工办理劳动合同、请问刘律师我该怎样办?是否可通过劳动仲裁
你可以通过仲裁方式维权,但需要提前准备好证据。在证据齐全的情况下,可以主张双倍工资、补交社保等权利
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