是否合理；赔偿金是过往一年的平均工资乘以工作年限，还是在岗的平均工资乘以工作年限。
更新时间：2022-07-30 19:27:38
问题描述：
我在公司工作了16年，在公共机构工作。2016年7月，公司无故下岗，通过竞争上岗（未通过职工代表大会和工会），我的工作没有失误。现在我正处于等待工作的状态。工资也从3200改为1120，要求员工每天打卡上班，并迫使员工通过等待状态离开。现在公司的薪酬方案是过去一年的平均工资乘以80%的工作年限。现在有两个问题：1。80%的赔偿是否合理；2.是以过去一年的平均工资乘以工作年限，或以该职位的平均工资乘以工作年限支付的报酬。非常感谢。
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