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公司要求员工停薪留职
更新时间：2011-07-04 10:21:33
问题描述：
我们公司主要是销售白酒的行业，7月份，公司以员工为完成半年销售任务为由，要求员工停薪留职，但是在当初签订合同及销售任务之时，公司并未提过此事，公司要求员工停薪留职是否是霸王条款，我们该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
金明华律师
服务地区：四川-泸州
公司的做法不符合法律规定，员工可以拒绝，或向劳动监察部门反映。
2011.07.04 09:43:41
点赞
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
无道理。可以仲裁。
2011.07.04 10:21:33
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1、公司的这种做法是违反劳动法及劳动合同法的相关规定，你应该维护你的权益。 2、怀孕期间应当与同岗位的员工获得同等待遇，在没有到产假前如果没有身体的原因，可以
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