未与公司签劳动合同

更新时间：2011-07-02 00:21:39

问题描述：

2011年4月25日入职至今2个月未签劳动合同，想辞职不知道会不会有什么问题？？

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周文兵律师
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要区分是试用期还是正式入职后，有不同的提前通知期限，辞职没有问题的，保留书面证据即可，到期离开。

2011.07.01 17:28:00

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李琼律师
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是否有交纳社保.你可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资.

2011.07.01 23:33:25

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

依法提前提出离职。

2011.07.02 00:21:39

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公司未与员工签劳动合同

你准备好你的相关的工作证明就可以了

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公司未签劳动合同

您好，您可以申请仲裁。

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公司未与我签劳动合同

可以主张入职至5月的双倍工资　。择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见及具体解决方案，可与我电话联系。

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