被公司解除劳动合同（孕妇）
更新时间：2011-07-01 15:33:23
问题描述：
怀孕初期，妊娠反应严重，无法上班向公司请了一个月病假（即2011年5月全月），六月开始上班，上到6月9日（之间反应也很严重一直坚持），因妊娠反应加重，导致10日-14日无法上班（期间一直在医院检查输液，因家中无人协助，又因本人无法行动，向公司递交假条迟交五天，公司把我辞退）本公司像这种情况之前是可以后补假条的（因病情突然），但这次就给我辞退了。14日当日，公司北京办事处区域经理给我打过电话，1.要求我15日必须上班而且以后不许请病假。2.如果15日不上班不答应要求就移交公司行政开除我。我于2011年6月22日收到公司辞退证明。请问我申请劳动仲裁是否可以赢
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