国企聘用人员待遇问题

更新时间:2011-07-02 23:11:18
问题描述:
我是名国企聘用人员,我们工资和正式工差距20多倍,福利也享受不了统一的福利待遇,不交住房公积金,国家要求涨工资也只有正式工涨,现在生活已经到了快吃不上饭的地步,现在去其他企业应聘一听是国企出来的都不要。如何法律途径争取自己的利益。
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5位律师解答
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。申请劳动仲裁,要求同工同酬。
    2011.07.02 17:40:39
    点赞
  • 刘涛律师
    服务地区:陕西-西安
    申请劳动仲裁
    2011.07.01 11:30:37
    点赞
  • 梁文俊律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁。
    2011.07.01 11:35:54
    点赞
  • 郭潇翔律师
    服务地区:陕西-西安
    依法申请劳动仲裁,维护自己的权益。
    2011.07.01 14:21:55
    点赞
  • 白春波律师
    服务地区:陕西-西安
    建议提供详细资料以便准确解答,具体操作流程更详细解答欢迎电话或QQ免费咨询,西安白律师
    2011.07.02 23:11:18
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