外编人员工资待遇问题
更新时间：2010-08-13 18:38:04
问题描述：
联通（网通）公司在以前很长的一段时间总以其它公司（事实上根本不存在的公司）的名义跟工作年限几年至十几年不等的编外人员（工作岗位跟正式员工一样）签订劳动合同。人为导致同岗不同酬。现在每月打到工资卡上660元左右，包括外线人员上门服务自带交通工具，燃料费120左右，夜晚值班（每月6天左右），实际剩余500元多一点。并且夜晚值班包括节假日没有加班费。联通公司的做法是否合法，合理。我们的实际收入有没有达到我们市的最低工资标准。联通公司跟它搞的那个事实上不存在的公司能适用于给员工发放最低工资标准吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
