还说没有谁的绩效考核会有那么高就给我直直的降了,但是我们的合同是过了一个多月才补的公章也盖错了,是否可以维权提取述诉?

更新时间:2011-06-30 20:18:37
问题描述:
面试资简历上的工,与合同的不一致,签合同的时候用人单位说会在我的绩效考核里面补上当时我就签了,,可现在新来了一个经理不认,还说没有谁的绩效考核会有那么高就给我直直的降了,但是我们的合同是过了一个多月才补的公章也盖错了,这种情况我是否可以维权提取述诉?
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    如果金额较小的话,对单位声称拨打劳动保障部门的举报电话可能比申请劳动仲裁效率更高。
    2011.06.30 20:18:37
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁。
    2011.06.30 17:17:04
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  • 宋文静律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁吧。公司应该在用工一个月内签劳动合同。超过一个月未签合同 的部分,可以要求双倍工资。
    2011.06.30 17:19:53
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