辞退一个月工资的标准是指底薪还是全额工资。

更新时间:2011-06-28 23:36:19
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辞退一个月工资的标准 是指 底薪还是 全额工资。
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    你好,是全额工资
    2011.06.28 23:36:19
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兼职被辞退有补偿吗
兼职被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷 4307
工厂没签合同赔付的二倍工资是底薪还是包含加班费及奖金?还是一年的平均工资?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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工厂辞快工是按月扣的吗?还是按工资多少来算
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司解除劳动合同赔偿员工是一个月的总工资还是一个底薪?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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以签了无固定期限劳动合同,现被辞退,工作了18年,应得到多小陪偿
如属于违法解雇,单位需要支付2倍经济补偿金,经济补偿金按一年一个月工资计算,满意请采纳。
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我在一私营企业打工,2009年7月被辞退,进公司后一直未签订劳动合同,请问我该得到怎样的补偿?
可要求支付双倍工资、补办社保手续以及要求支付经济补偿金, 如果用人单位违法解除劳动合同的话,还可要求经济赔偿金。
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劳动关系能得到承认吗?经济补偿金如何支付?该怎样补偿为最妥?我该如何收集和保留证据?
能够要求经济补偿金,双倍工资。一个半月的经济补偿金,三个月的双倍工资。如果没有社保,应当补缴社保
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关于辞退补偿
老板不仅要支付你三个月工资的经济补偿金还应支付你赔偿金。如对回答满意,请按采纳!
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