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我在一私营企业打工,2009年7月被辞退,进公司后一直未签订劳动合同,请问我该得到怎样的补偿?
更新时间:2009-07-14 13:25:08
问题描述:
我在一私营企业打工,2004年9月被聘用,2009年7月被辞退,进公司后一直未签订劳动合同,公司也没有给我交纳任何保险.请问我该得到怎样的补偿?谢谢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王小燕律师
服务地区:江苏-无锡
注意收集你与公司存在劳动合同的证据,这是你主张一切权利的前提。你可以要求2008年1月1日至2009年7月的双倍工资赔偿。另若如你所言是被公司辞退的话,可按每满一年要求一个月工资经济补偿的标准向公司索赔
2009.07.14 10:47:38
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建议向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,可要求自2008年1月1日起的双倍工资,补办并缴纳社保费用,如用人单位未依法解除或者终止劳动合同的,还应按二倍的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。
2009.07.14 13:08:02
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魏海琼律师
服务地区:北京-北京
可以要08年1月1日至今年的7月期间的双倍工资,还有辞退的经济补偿金。(回复满意请采纳)
2009.07.14 09:17:39
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张志红律师
服务地区:四川-成都
可以要求双倍工资,社保,经济补偿金等
2009.07.14 11:11:13
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夏远进律师
服务地区:浙江-温州
可要求支付双倍工资、补办社保手续以及要求支付经济补偿金, 如果用人单位违法解除劳动合同的话,还可要求经济赔偿金。
2009.07.14 13:25:08
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以签了无固定期限劳动合同,现被辞退,工作了18年,应得到多小陪偿
如属于违法解雇,单位需要支付2倍经济补偿金,经济补偿金按一年一个月工资计算,满意请采纳。
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劳动关系能得到承认吗?经济补偿金如何支付?该怎样补偿为最妥?我该如何收集和保留证据?
能够要求经济补偿金,双倍工资。一个半月的经济补偿金,三个月的双倍工资。如果没有社保,应当补缴社保
全部1个答案 >
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关于辞退补偿
老板不仅要支付你三个月工资的经济补偿金还应支付你赔偿金。如对回答满意,请按采纳!
全部4个答案 >
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