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是否应该支付我补偿金?补偿金是怎么算呢?如果公司不同意支付,我应该向什么部门申诉呢?申诉时需要哪些证据呢?
更新时间:2009-10-22 11:06:29
问题描述:
我是今年5月进了一家网络公司,但现在由于业务减少,公司将我辞退了。请问;公司是否应该支付我补偿金?补偿金是怎么算呢?如果公司不同意支付,我应该向什么部门申诉呢?申诉时需要哪些证据呢?(进公司时签了空白合同并被公司收走了)
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖芳华律师
服务地区:广东-深圳
如果你没有过错,用人单位解除合同应当补偿,你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁应当提供证明双方存在劳动关系的证据及证明你入职时间与工资数额的证据。
2009.10.22 11:06:29
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杨佩金律师
服务地区:广东-深圳
应支付经济补偿,补偿半个月工资,不同意支付可申请劳动仲裁。要有证明与公司存在劳动关系的证据。
2009.10.21 17:18:18
点赞
吕海波律师
服务地区:安徽-合肥
公司违法解除劳动合同的 应该支付经济补偿金和经济赔偿金。如果你没有劳动合同 应该注意收集因工作原因而形成的各种与工作有关的证据。来主张事实劳动关系。
2009.10.21 17:20:54
点赞
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
公司如果是违法解除与你的劳动关系,你可要求公司支付一个月工资的赔偿金。
2009.10.21 21:38:04
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