关于被辞退补偿

更新时间：2010-01-12 11:35:03

问题描述：

我在公司上班已有一年了，有社保，但未签合同，上个月老板说他觉得我不稳定，要我离开，但会补一个月工资给我，我觉得这样的补偿太少，我是否可以按劳动合同第82条来要求他赔付双倍工资，需提交什么资料，我有工卡，工资表，还有公司的增值税发票是我开，有我的电脑签名，公司有买社保的记录，这些证据够了吗？请指点，谢谢！

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你可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿给你。你有工卡，公司又给你买社保了，这基本能证明你和单位之间有劳动关系了。工资表能证明你的工资标准及入职时间，因此，你的证据已基本充分。公司辞退你，应向你支付双倍经济补偿金作为赔偿金。

2010.01.12 10:37:39

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常英宙律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以要求双倍工资差额。

2010.01.12 11:02:57

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李小兴律师
服务地区：广东-东莞

没问题，你可以要求13个月的补偿金。

2010.01.12 11:28:31

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赵军律师
服务地区：广东-深圳

你的资料可以证明你与公司存在事实劳动关系，可以依此提起劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资，以及解除劳动关系的经济补偿金。

2010.01.12 11:35:03

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