离职后工作期间的培训费用如何计算
更新时间：2011-06-28 14:05:29
问题描述：
我于2008年7月毕业后在河南X责任公司工作，2011年我因考上博士，需要离开原单位。2008年参加工作的时候单位与我仅签订了一份就业协议，协议中约定“从报到上岗时算起，服务期限不得少于三年”，我于2008年7月14日到岗，辞职报告上写的是2011年7月15日离职。由于在工作期间参加单位要求的必需培训完成后，单位和我并没有约定培训合格证书在单位的使用时间，现在单位要求我全额支付工作期间参加的所有培训的费用。目前，单位尚拖欠我部分2010年工作产值，2011年期间的工作产值也尚未与我结算。特向您咨询单位的做法是否合理，我应该怎么办，非常感谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
