我在一个公司工作22个月,但是我的合同在4个月前就到期了,到期后没有再续签,现在公司要辞退我的话,公司要怎么赔偿

更新时间:2011-06-27 14:19:30
问题描述:
我在一个公司工作22个月,但是我的合同在4个月前就到期了,到期后没有再续签,现在公司要辞退我的话,公司要怎么赔偿
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果是非法辞退,则你可以获得双倍经济补偿金的赔偿金;如是正常解除,则可以获得两个月工资的经济补偿金。
    2011.06.27 14:08:26
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    需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
    2011.06.27 13:04:43
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  • 陈丽明律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司按照无固定期限劳动合同给予赔付。最少3个月的薪水赔偿。需要帮助可电话联系我
    2011.06.27 13:07:34
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  • 郑志跃律师
    服务地区:江苏-苏州
    按照两年标准支付你经济补偿金2个月,并且你还可以主张未签劳动合同的次月起的双倍工资。
    2011.06.27 14:19:30
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我劳动合同到2015年5月21号就到期了,我不想续签,公司已经在一个月前提醒我续签,之前已经工
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求
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合同到期没续签,如何应对?
合同到期没续签,如何应对?
劳动合同的订立 15794
我在公司工作5年多了还有9个月书面合同到期,现在公司要辞退我要如何赔偿
可以要求公司支付相当于你五个月工资的经济赔偿金!如果公司没有提前30天通知你,可以要求其多支付一个月工资!
全部2个答案 >
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