赔偿培训费和支付违约金。

更新时间：2011-06-27 07:29:17

问题描述：

经过专项培训，服务期内离职，厂方同时要求我赔偿培训费和支付违约金。请问合法吗？

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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
因此，公司违法。

2011.06.26 18:54:20

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李翠英律师
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只支付一部培训费即可。

2011.06.27 07:29:17

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