没签劳动合同

更新时间:2011-06-28 19:43:27
问题描述:
我从2001年6月进了一家日资厂到现在都没签劳动合同,去年叫我签,公司只给签一年的劳动合同,以前的工龄也没说怎样处理,所以到现在都没签。请问律师我该怎么办?
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.06.25 08:04:40
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  • 郑志跃律师
    服务地区:江苏-苏州
    向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
    2011.06.25 08:49:20
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁,
    2011.06.25 09:07:06
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  • 陈丽明律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求签订无固定期限劳动合同
    2011.06.25 13:26:04
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  • 陈心刚律师
    服务地区:江苏-苏州
    从2001年始算
    2011.06.28 19:43:27
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没签劳动合同
你好!根据你以上的陈述,回复如下: 首先,单位虽然没有与你签订书面的劳动合同,但你们已经形成了事实劳动关系。 其次,可以适用我国《劳动法》、《劳动合同法》
全部2个答案 >
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劳动合同没签
1.可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资 2.要求单位为你补缴社会保险。 3.支付解除合同的经济补偿金
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