老板寻找各种借口不给发清工资

更新时间:2011-06-23 22:58:02
问题描述:
律师你好.我是一名袜机维修工人,到厂上班一个月.一个月后老板找一理由开除了我.当时口头承诺5000/每月.但是现在个反过来说我技术问题,这问题那问题.试用期不愿意给5000/每月,而且不放我走,放我走之前担心我偷他厂里东西.对我个人东西清查等等,这几天迟迟拖延我的工资就是不给,我不知道需要通过什么渠道可以要回不没有任何合同,只有口头承诺.上班不用打卡,发工资没有工资表.
杂七杂八的问题给我搪塞一大堆,反过来算算貌似还欠老板钱,自己辛辛苦苦真的不晓得应该怎么办,碰见这样的老板,社会如何能关注..我又如何解决,老板是当地村长,还恐吓我敢报警要我死..
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.06.23 22:58:02
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你好,律师。我想咨询一下劳动相关的事情,就是帮寨子上一个人工作后不付工资,5000多元。因为他们都是
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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您好!我是在一家美宜佳便利店里工作的,当时没签劳动合同,我从这个月一号提的辞职一直等到现在,然后老板
您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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你好我在一家私人注册的公司上班今年8月底就辞职公司还在拖欠我3个季度奖金一个月工资一直以货物不清楚为
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板用各种借口不给我去年年终奖
如果规章制度没有规定或者体现年终奖,单位又不予认可的,你应该提供以前领过年终奖的有关证据,诸如收条、银行对账单等相关证据证实年终奖实际存在和发放的方式。
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老板用各种借口不给我去年年终奖
如你有证据证实此前曾经领到过年终奖的,可以提出劳动仲裁要求公司按时支付。
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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