工伤后有关辞职的问题,

更新时间:2011-06-23 13:22:03
问题描述:
你好,我想问一下,如果在上班时受到了伤害,在没有完全康复之前可不可以向所在公司提出辞职,公司会给予什么补偿呢《注:在试用期内的》谢谢
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  • 常江律师
    服务地区:山东-青岛 136-9869-3996
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    可以辞职,单位要给你补偿,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2011.06.23 13:22:03
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    需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
    2011.06.22 23:01:56
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您好,我想问一下,我在一家公司做了七年了,现在如果我主动提出辞职的话,可以要求公司给予什么补偿吗?
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我想咨询一下有关工伤的问题
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请问关于工伤的有关问题!
肇事司机承担的是交通事故人身损害赔偿责任,工作单位承担的是工伤事故待遇.你可以选择其中一种方式追讨.如果有需要请联系,可以成功追讨后再付费.
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关于辞职的有关问题
你可以离开公司并要求公司补缴社保,支付赔偿金和补偿金。
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有关辞职问题
您好: 很抱歉,迟复了您的咨询。 违约了,就是违反合同规定了,合同无效就不存在违约问题;劳动法提前一个月通知的期限是最低要求,你们之间的约定不违反该规定,应
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