未签劳动合同

更新时间:2011-06-23 14:26:25
问题描述:
我在用工单位工作1年零1个月。一直未签劳动合同。我每月工资1100元,用工单位应该赔偿我12100元对吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张毅律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    应该向你支付十一个月的双倍工资。
    2011.06.23 14:26:25
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劳动合同纠纷 23485
我单位用了个工人一年半,没有签劳动合同,现在他要求赔偿13个月工资,合法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我在一家公司工作一个半月没有签订劳动合同,公司要扣我1200元工资,合法吗?,我应该怎么办!!
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在工厂工作了三个月,试用期一个月没有签订劳动合同。我想问一下。这样,工厂赔偿一个月的工资合法吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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没有签订劳动合同,我每月工资5000元,工作了一年七个月,能赔偿多少钱,
用人单位没有签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者因此解除劳动关系的用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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劳动合同未签
收集相关的证据,申请劳动仲裁。
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未签劳动合同
用人单位严重违法,你可以通过仲裁的方式主张双倍工资,加班费,带薪年休假工资,经济补偿金等等。 如不清楚或有其他问题,欢迎您来电详细咨询。
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未签劳动合同
1、单位应当自你工作满一个月的下个月支付你双倍工资及补交社保。 2、协商不成可到单位所在地劳动部门申请仲裁。
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未签劳动合同
只要能证明劳动关系,就可以申请仲裁。
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