怀孕了,公司是否可以要求我离职

更新时间:2011-06-23 07:20:50
问题描述:
我以前习惯性流产两次,现在怀孕了,医生建议在家休息,公司说我休息太久,让我离职,有道理吗,
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.06.22 12:58:22
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    协商不在,通过劳动仲裁解决。
    2011.06.23 07:20:50
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怀孕先兆流产,医生建议卧床休息三个月,厂领导不批病假,我想问这合法吗
你好 根据具体情况和合同约定 建议协商 协商不成 可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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交强险赔偿标准
心脏手术后,医生建议我休息一个月,但公司要求我离开合理吗?
公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。
全部4个答案 >
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上班地方是高原,怀孕后因高原反应强烈回家待产,公司因休假时间长,让我辞职,公司这样做合法吗?
在我国正在孕期的女职工可以要求辞职,但公司不可以要求孕妇辞职。孕期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得
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公司要求我离职,是否可以得到补偿金
完全可以要求补偿金的.
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因怀孕被公司要求离职
产假及哺乳期,用人单位不得解除劳动关系。
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是否可以离职
提前30天书面通知解除劳动合同即可
全部4个答案 >
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