关于辞职后签订保密协议竞业限制条款问题的咨询

更新时间:2011-06-21 21:10:01
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公司签了保密协议含有竞业部分,以后找工作有影响么
"违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意
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我是2011年与公司签订的保密协议及竞业限制协议,我想咨询现离职是否受竞业限制条款约束?
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
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即使职工离职后,如果没有超过竞业限制期限的,就还要需要遵守保密协议。保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定
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你好在吗我想问下公司签订保密协议与员工但是里面涉及竞业条款合法吗
员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
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签订竞业限定协议
不超过2年,且应该补偿
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竞业限制条款
如果原单位不履行协议,则约定是无效的。
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