培训费的赔偿问题!

更新时间:2011-06-18 22:39:47
问题描述:
进公司时公司要求我签订一份培训协议,上面规定了服务期,未满服务期辞职所赔偿的费用,培训时间,培训后的待遇。现在过了培训时间,公司仍未给我规定的待遇,我要辞职,请问我需不需要赔偿公司的培训费?
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2位律师解答
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  • 缪宝富律师
    服务地区:江苏-南通 138-6279-3957
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    根据《劳动合同法》的规定。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    但是, 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、 未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的情形,职工提出解除合同的,不需要分摊培训费用。
    2011.06.18 22:39:47
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    你好,你需要承担相应的违约责任
    2011.06.18 20:35:45
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