培训费赔偿问题

更新时间:2011-03-10 16:04:47
问题描述:
刚进公司没几天(实习阶段)公司让去北京培训学习,说是来去费用全部报销,花费了1500元左右,当时让签劳动合同,不签不让去培训,为了去培训就签了,但是当时公司又没有签字盖章,现在那个劳动合同在我那里算是无效的,那个《培训/教育协议》合同也没有签署。(我们是2010年11月18日去培训的,12月14日回公司的)。现在觉得公司的管理什么的都不是我所希望的,为了前途我想离开公司了,前几天和我一起去培训的一同事已经离开公司了,离开的时候公司要求赔偿那1500元的培训费,可是没有签合同啊,公司不让人家走,人家为了离开只好把1500元钱给公司。我现在也想走了,怕他们也问我要那个培训费。我现在该怎么办?怎么维护我的权益?请律师们帮帮我,尽快解决现在的问题。在此谢谢您了。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱彦熹律师
    服务地区:重庆-重庆
    离开公司要正常办手续,
    没签劳动合同,培训可以不交
    2011.03.10 16:04:47
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