关于劳动合同法的问题

更新时间：2011-06-17 22:53:28

问题描述：

我于2006年开始在北京市一家公司上班，合同于今年2月3日到期（期间已签订两次合同），但是至今未在续签合同，是否符合《劳动合同法》中规定的两倍工资的规定？我如果现在提出辞职，是否需要提前一个月告知？我今年已经休了年休假，如果辞职后是否有不合规的地方？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王同林律师
服务地区：北京-北京

可以要求双倍工资。

2011.06.17 17:41:23

点赞

王律师，你好，我于2006年开始在北京市一家公司上班，合同于今年2月3日到期（期间已签订两次合同），但是至今未在续签合同，我还想知道我需要提前一个月提出辞职要求？我的年休假是否会造成扣工资的合法理由呢？我如果提出仲裁费用怎么计算呢？

2011.06.21 13:45:44
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

合同中是否另有约定呢？

2011.06.17 15:35:22

点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁

2011.06.17 15:40:01

点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁解决

2011.06.17 16:17:54

点赞
王华伟律师
服务地区：北京-北京

本人常年代理劳动纠纷案件，如需律师帮助或解答，可以拨打咨询电话.

2011.06.17 22:53:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同法司法解释

劳动合同法司法解释

2018年2月26日，我与公司签订了为期两年的劳动合同。后续公司没有与我续签劳动合同，但在第一次签订

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

个人医疗保险理赔申请书怎么写

个人医疗保险理赔申请书怎么写

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

我们的劳动合同每三年签订一次，我于2017年7月3日入职；劳动合同的第一年到期了。我一直在按时工作，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

劳动合同法的问题

你好！从08年以后订过二次合同的，可以要求订立无固定期合同！

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法问题

首先公司收取押金就是明显违法的.你当然可以要回来.另外法律保护妇女的生育权利,你也不必辞职.

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法问题

裁员应依法定程序进行。不符合法定程序就是违法。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于劳动合同法的问题

如果没有更换工作岗位的话，那是不合理的，一般来说，工作岗位没有发生变化的员工只能试用一次。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在北京工作，绵阳应急管理局发的焊工证能用不

目前来说，焊工证主要分为三种：由安监局颁发的IC卡形式的焊工操作证，由人社局颁发的纸质形式的焊工职业资格证，由质监局颁发的压力容器焊工证。没有焊工证的话，一般也

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

朱老师您好，请教您2024北京法定婚假多少天？

一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

第二次签订劳动合同期限多长

法律分析：第二次签订劳动合同期限要根据劳动者和用人单位的实际情况和需要来约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤不让休息,还要来上班

法律分析：完全可以拒绝。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

新劳动法的合同范本

5869人下载

建筑劳务公司合同范本

5869人下载

担保公司借款合同样本

5869人下载

公司收购合同范本

5869人下载

9分钟前

刘婉律师

近期帮助 60 人

买断工龄原件原单位丢失

13分钟前

金志刚律师

近期帮助 4914 人

被人起诉了

23分钟前

王宁刚律师

近期帮助 8138 人

退档时间过了怎么办还有机会退档嘛

27分钟前

屠明双律师

近期帮助 930 人

我想看一下这个是不是诈骗

50分钟前

阮兴军律师

近期帮助 8959 人

人家欠我钱，知道身份证号码，怎么知道住址

57分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8647 人

您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗

58分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 261 人

请问找别的公司代交社保，钱给了但没给交怎么办？

1小时前

王宁刚律师

近期帮助 8138 人

我当初生了个孩子因为有重度抑郁症无法工作把孩子送人了，对方给了我一万八营养费和感谢费

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟