我想请问今天接到解聘通知明天就不让上班，违法吗？该怎么做

更新时间：2011-06-15 10:07:00

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我想请问今天接到解聘通知明天就不让上班，违法吗？该怎么做

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李新律师
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要看是什么理由解除。如果符合劳动合同法第40条、第41条规定情形的，应提前一个月通知劳动者解除。如果符合劳动合同法第39条规定情形的，不需要提前通知劳动者解除。如果是违法解除的，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者要求双倍支付赔偿金。

2011.06.14 19:34:55

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孙侠律师
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用人单位解除劳动合同有几种不同情况，只有符合条件才能解除，比如：如果你符合无过失性辞退的条件，单位只要提前30天书面通知或额外多支付一个月的工资，就可以解除劳动合同。这里无法展开细说，详情可电话咨询。

2011.06.15 10:07:00

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张玉光律师
服务地区：上海-上海 138-1713-3665

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不违法，但是你可以要求经济补偿。

2011.06.14 18:31:09

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朱久兴律师
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可以要求公司支付赔偿金。

2011.06.14 18:17:32

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陈彦律师
服务地区：上海-上海

应该提前一个月通知，而且没有正当理由就解聘，还要给付赔偿金

2011.06.14 18:33:12

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左元宏律师
服务地区：上海-上海

要求公司支付赔偿金

2011.06.14 18:47:37

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俞戎律师
服务地区：上海-上海

看公司有没有多结给你一个月的工资
另外还可以要求公司支付给你经济补偿金

2011.06.14 19:08:27

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