关于培训违约金
更新时间：2011-06-13 13:28:30
问题描述：
关于出国培训违约金
我与2010年进入公司就签订了一份2年的劳动合同，然而我与2011年3月份去韩国培训一周学习公司产品，但是没签写另外的培训协议，（HR说是员工手册中写到凡是出国培训的都需要至回国算起为公司服务满2.5年，不然就得赔费用，具体费用不明），我想问如果我离职该公司有义务问我收取出国的违约费及其培训等相关费用不？
如果该公司问我收取费用而不允许我离职，我该向哪些相关部门提取投诉或是诉讼（劳动仲裁部门还是法院）？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
