强制要求员工加班

更新时间:2011-06-12 15:56:59
问题描述:
请问工厂能强制要求员工每天加班十点半,星期天上班吗.如果星期天不上班工厂有权扣除奖金吗
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1位律师解答
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    不能强制加班,不加班也不能扣除奖金。
    2011.06.12 15:56:59
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可是公司强制让我们加班,加班费是付给的,可是在休息时加班也要是个人自愿的,这样做是违背合同法的吗
根据劳动合同法的规定,加班是需要给付加班费的,不能强迫或者变相强迫加班,但每个月加班时间不能超过48小时
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强制要求加班
向当地劳动监察大队投诉。能够证实事实的一切情况都是证据,固定下来就是证据。
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今年春节科主任强制要求我初一,初四加班,初三加班,则按矿工处理。是否违法,我该如何维护自己的权利?
根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息
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但是这家公司又没有和我们签订任何的劳动合同!我想问下现在我可不可以和公司解除劳动关系!又有那些规定可
劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固
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领导让上通宵不上就回家休息半个月这合法吗
加班不合法,休息半个月也不合法。
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