主任强制安排初一、扬言初二不加班则扣除一半奖金,是否违反劳动法,我该如何维护自己的权利?

更新时间:2011-04-20 20:56:01
问题描述:
春节将至,主任强制安排初一、初二两天加班,按以往规律,应只初一加班,初二已做安排,但其态度强硬,扬言初二不加班则扣除一半奖金,请问是否违反劳动法,我该如何维护自己的权利?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你好,公司的行为严重违反了劳动合同法。可以要求加班费。
    2011.04.20 15:56:54
    点赞
  • 刘增强律师
    服务地区:北京-北京
    申请仲裁,要求支付加班费
    2011.04.20 20:56:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司强制性加班怎么办
可以拒绝并到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
可是公司强制让我们加班,加班费是付给的,可是在休息时加班也要是个人自愿的,这样做是违背合同法的吗
根据劳动合同法的规定,加班是需要给付加班费的,不能强迫或者变相强迫加班,但每个月加班时间不能超过48小时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今年春节科主任强制要求我初一,初四加班,初三加班,则按矿工处理。是否违法,我该如何维护自己的权利?
根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是这家公司又没有和我们签订任何的劳动合同!我想问下现在我可不可以和公司解除劳动关系!又有那些规定可
劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
领导让上通宵不上就回家休息半个月这合法吗
加班不合法,休息半个月也不合法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
11秒前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
网上贷款3天三千块到手1700.之后天还1000三天还清合法吗
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
以前有过滑膜炎有一天突然突然站起来半月板裂开了算不算意外险
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
12345投诉一般要多久才能处理
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
四轮电动车无牌子,无保险,复议的话有没有什么影响
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
薪享E袋不小心签了一万
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
你好额头因工作原因受伤
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
饭店上班交社保吗
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
您好我同事买房征信不好说叫我去银行给他回答几个问题并且我把社保证明给他了有没有问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询