本人与公司签定劳动合同3年,合同期没到,现打算离职,可又不想扣违约金,请问需要通过什么途径

更新时间:2011-06-09 10:06:45
问题描述:
本人与公司签定劳动合同3年,合同期没到,现打算离职,可又不想扣违约金,请问需要通过什么途径
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐传亮律师
    服务地区:江苏-徐州
    提前30天通知用工单位,可以解除合同
    2011.06.09 10:06:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就业实习未毕业,未与公司签订协议或合同,想离开公司,但公司要求违约金2000,请问如何处理
实习协议期限未到,或实习协议中约定的工作任务尚未完成,也未经当事人双方协商一致,也无其他法定的情形出现,一方当事人要解除实习协议,是否应该支付违约金,以及如何支
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟公司签了合同2年,但是合同里的违约金是这样算的,就想辞职,请问这样符合劳动法吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我以上班快半年,公司不签劳动合同,我现在想辞职,请问需要什么层序。
相关法律规定用人单位一定要与员工签合同,没有的话,员工可以以这个理由辞职,且可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在2007年初签订了为期3年的劳动合同,合同涉及违约金。现在我要提出辞职,是否需要支付违约金呢,如
按照双方签订的劳动合同,你违约,应该承担违约责任.支付违约金.不需要支付一个月的工资.但你应该提前一个月提出辞职.要减少支付,要仔细审查合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 41928 人
网恋给对方转了1800能要回来吗
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41928 人
和婚内女至怀孕
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
我在这里自离的工资没给我我还在这里住公司给我要住宿费
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
他说要送给我一份礼物,寄到国内给我,现在是这个物流公司给我一个账号让我付税金,这就是个诈骗
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
弟弟被骗到缅北现在在看守所我想了解一下这种情况怎么办
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
同一个小孩有两个不同出生证明都是官方的,请问怎么注销呢?
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
满两年的老员工,不配合工作,怎么合法辞退
2小时前
张杰律师
近期帮助 40473 人
房子延期一年仍然交不了房,我要求退房,通过法律途径怎么解决
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询