是否可以视为未签订劳动合同
更新时间：2011-06-08 11:49:00
问题描述：
我于2004年12月份进入公司，公司一直没有给我签订劳动合同。直到2008年公司才给我们公司每人两份公司印制的所谓劳动合同，要我们员工签字（不签就没有工作可作了），其他的什么也不让填，并且当时合同上没有公司领导的签字或盖章，说是员工签过字后公司才盖章。可时间过去将近一年了，中间也给公司要过劳动合同，公司就是不给。按照《劳动合同实施细则》草案36条规定：“用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。”。请问草案是否通过。像我现在这种情况，是否可以认为公司没有给我签订劳动合同呢？
谢谢！
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