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没有签订合同,递上辞呈,公司不同意还扣工资怎么办
更新时间:2011-06-02 15:07:32
问题描述:
我在一家药厂工作了6个月,并且没有签订合同,但是工作了这么长时间觉得工作不适合我,所以递交了辞呈,可是公司就是不同意我辞职,还以我旷工之名扣我的工资,我应该怎么办呢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘增波律师
服务地区:山东-济南
你好:1、依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应该与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的 应该支付双倍工资。2、没有签订劳动合同,劳动者可以随时解除劳动关系。综上,你们单位的做法是不对的,你可以通过仲裁 要求单位支付双倍的工资。并支付你经济补偿金。如果需要帮助可以电话咨询或者面谈
2011.06.02 15:07:32
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韩道春律师
服务地区:山东-济南
你有辞职的权利,用人单位没有与你签订劳动合同违反了劳动合同法规定,你可以要求经济补偿金,补交保险。
2011.06.02 14:22:18
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魏茂娟律师
服务地区:山东-济南
你好:1、如果单位没有和你签订劳动合同的,单位需要向你支付未签订劳动合同双倍工资。2、你可以随时提出辞职,单位还需要支付你解除劳动合同经济补偿金。3、如果单位扣发你工资的话,你可以要求单位支付被扣发的工资。如有需要可电话联系或面谈。济南魏律师
2011.06.02 14:40:57
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陈启亮律师
服务地区:山东-济南
你好:如果单位没有和你签订劳动合同的,单位需要向你支付未签订劳动合同双倍工资。提出辞职后,单位还需要支付你解除劳动合同经济补偿金。如单位扣发你工资的话,你可以要求单位支付被扣发的工资。如有需要可电话联系或面谈。
2011.06.02 14:52:46
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闫运增律师
服务地区:山东-济南
公司没有签订劳动合同依法支付双倍工资,协商不成的可以通过诉讼的方式要回。
2011.06.02 14:55:52
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