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节假日上班不给刷卡安排补休
更新时间：2011-06-01 23:44:47
问题描述：
星期六日。上班不给我们刷卡不忙时安排我们补休请问是否合理！！！
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐涛律师
服务地区：湖北-武汉
不合理
工资支付暂行规定
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根
据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支
付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长
工作时间的，
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付
劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不
能安排补休的，按照
不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付
劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的
，按照不低于劳动合
同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延
长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作
时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时
间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支
付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
2011.06.01 23:44:47
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成永国律师
服务地区：湖北-襄阳
不发加班费，补休也可。。合法。
2011.06.01 21:49:10
点赞
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