节假日加班没补休

更新时间:2010-11-12 22:02:07
问题描述:
国庆长假我公司1号到3号算三倍工资,但4号到7号算正常上班,也没有补休,这违法吗?这又该向何部门讨个说法。还我们一个公道。
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  • 缪宝富律师
    服务地区:江苏-南通 138-6279-3957
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    可能加班,但必须发放假日工资。协商不成可申请仲裁。
    2010.11.12 22:02:07
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节假日包括双休日吗
节假日包括双休日吗
劳动合同纠纷 9918
我在蓉杏酒楼上班都一年了从来就没有领过加班费
你好: 应当要求支付加班费,你可以和单位协商,协商不成可提起劳动仲裁。如有其它疑问,请来电详询。
全部7个答案 >
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但是有加班工资,算不算加班呢?另外国家规定员工月工时是多少呢?
国家规定每周工作5天、40小时。每周工作超过40小时的,应当支付加班工资。你应当注意收集和保留加班相关的证据,可以要求赔偿。
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节假日加班没有加班费
法定节假日加班应当支付加班费,协商不成可以提起劳动仲裁。如需具体咨询可以与我联系。
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春节(国家规定3天、那又怎么计算?是否可以到劳动局提出上诉?
法定节假日,按平时工资的300%计算。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——
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因工作需要节假日或休息日有时加班,自己觉得是党员提出要加班费怕说闲话,不知法律对节假日加班时间上有无
周六日加班是按双工计算,国家法定节假日是按三工计算。但你要有加班的证据。是累计计算的。
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