劳动合同及工伤事故

更新时间：2011-05-31 14:23:07

问题描述：

我的一个朋友劳动合同于9月底到期,他本人已自愿写了续签劳动合同审请,但劳动合同单位正在与他签订的审核过程中,不幸的是在这期间,他本人却发生了工伤,请问:在他劳动合同还没有正式签订下来,却发生这样不幸的事,对他本人或者单位有什么影响?

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姜华律师
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属于事实劳动关系单位承担工伤赔偿义务先要做工伤认定在做劳动能力鉴定根据鉴定结果赔偿协商不成的申请劳动中仲裁
如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.

2011.05.30 20:01:36

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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

2011.05.30 19:23:33

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徐涛律师
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劳动合同于9月底到期,现在劳动合同法存续期间，发生事故是工伤

2011.05.30 20:19:18

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徐涛律师
服务地区：湖北-武汉

劳动合同于9月底到期,还在合同存续期间，构成工伤

2011.05.30 20:20:48

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魏景明律师
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你好！没有什么影响，属于工伤，建议尽快收集证据，申请工伤认定。

2011.05.30 22:38:06

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高博韬律师
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一样按工伤赔偿。

2011.05.30 23:03:47

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杨敏律师
服务地区：湖北-武汉

您好，按工伤。

2011.05.31 14:23:07

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