工伤与劳动合同
更新时间：2010-12-27 21:25:18
问题描述：
我们公司一名职工于今年3月份因工伤导致脚部骨折，今年9月已回公司上班，一个月后又以身体不适为由到医院开了一个月的病假，但在未向公司办理正规请假手续的前提下，擅自到外地的亲戚家里去玩去了，严重地违反了公司的管理制度。目前该员工尚未取掉钢板，估计需要到明年4月份取完钢板后才能做伤残鉴定，才能办理工伤待遇结算。请问公司现在是否可以解除他的劳动合同呢？如能解除又该如果赔偿呢？
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