我该如何维护劳动者权益！

更新时间：2005-04-05 20:33:01

问题描述：

2003年本人与原单位办理了停薪留职手续。经协商：公司为我缴纳社会保险和住房公积金至合同期满（即：2001/10/16至2004/10/15）。合同期满，公司办理终止劳动关系并转调档案手续。同年，即2003年12月1日，本人进入现工作单位上班。和所有用人单位一样，做为新进人员，公司首先让我了解单位情况、管理制度、谈了薪资待遇、工作内容等；我也毫无隐瞒的向公司领导、行政事务部经理讲了个人情况及工作经历，并强调2004年10月15日之前，本人在公司上班期间，暂不需要给我缴纳社会保险和住房公积金，每月只需按实发放工资给我即可；其间如有问题，本人愿意承担责任，与公司无涉；之后，即2004年11月1日起，公司按规定依法为我缴纳各类社保（养老金、失业金、医疗保险和住房公积金）并办理流动手续；在征得同意情况下我才上班的。而公司当初也没要求本人提供原单位相关证明，就这样我从2003年12月1日开始上班至今（2005年3月4日收到《关于解除劳动合同的通知书》。《通知》中原文：关于解除**同志劳动合同的通知 **同志：你与公司2004年度的劳动合同已到期，经考核，你在上一年度的工作中表现不佳，不能胜任岗位职责的要求，并且经查证，你在本公司签订劳动合同时，没有与前工作单位终止劳动关系，对公司存在欺骗行为。按照《劳动法》及公司有关管理制度的规定，公司决定不再与你续订劳动合同，请你在接到本通知后，按照公司相关规定，于一个月内办好离职交接手续。特此通知我该怎么办？我现在2005年3月份的工资也没有拿到，2004年11月至2005年3月期间的社会保险和住房公积金也没有给我缴纳，原来提供给单位办理流动手续的劳动手册、养老手册及缴费中止单，也不还给我。现在我想通过宁波市仲裁委员会仲裁来维护劳动者的权益，我该怎么做，应该注意哪些方面问题？恳请律师给予帮助，谢谢！

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首先，谢谢在线老师的帮忙和解答！
我已经申请仲裁委仲裁了，本月25日开庭申理。
我现在最关健的问题是单位诬蔑我，“你在本公司签订劳动合同时，没有与前工作单位终止劳动关系，对公司存在欺骗行为。”事情不是这样的，当初我进公司时，已把个人情况和工作经历早知告诉公司相关领导的。现在他们反口这么说。
我除了举证和申议外，要求以下的劳动权益：
一、2005年3月的工资补发给我。
二、补缴2004/11至2005/3月的各类社保和公积金。
三、因用人原因未能及时与劳动者续订劳动合同（2004/1/1至2004/12/31），以至延长时间长达3个月之久，要求2个月工资的补偿。
四、按规定办理流动手续及档案转调手续，不得扣压档案。
现在我才知道，这世上什么人都有，不讲道理的太多了。

为了这次的开庭，我也准备了一些材料和事实，因为经济原因，请不起律师，只能自己为自己辩护了。

1．我是2003年12月1日进入吉润科技公司工作，至2005年3月4日收到《关于解除劳动合同的通知》，我为公司服务整整一年零三个月4天，即459天。
2．《通知》中提到：按照《劳动法》及公司有关管理制度的规定，公司决定不在与你续订劳动合同。
在座各位老师都是劳动法的专家，大家想一想：
当初签订的1年期限劳动合同（2004/1/1至2004/12/31）早已履行完毕，
是因为你用人单位原因没有及时与我续订劳动合同，以至给我延期时间长达3个月之久。
按规定：你公司不与我续订劳动合同，你应该在我合同期满一个月前发终止劳动合同意向书给我。
很显然公司没有按照《劳动法》规定执行，也没有按照公司有关管理制度的规定执行。
3．《通知》中提到：“并且经查证，你在与公司签订劳动合同时，没有与前工作单位终止劳动关系，对公司存在欺骗行为”
我想知道吉润科技公司2005年3月4日在《通知》中提到的：“并且经查证…”
那么我想知道吉润科技公司是什么时候“查证”的？
你查证了哪些证据说明我对公司存在欺骗行为？？你举证出来。
因为我很奇怪：从2003年12月1日开始，一直到合同期满（即2004年12月31日）
而且本人于2004年10份与原单位终止劳动关系后，向吉润科技公司提交了养老保险缴费终（中）止单等相关证件，要求公司按约定及时为我办理流行手续并从2004年11月开始为我缴纳各类社保。
当时都未曾听公司提出“我与公司签订劳动合同时，没有与前工作单位终止劳动关系，对公司存在欺骗行为”的话语。
难道这些还不够明白清楚吗？
当时我的书面说明给常务副总刘旭看后无异议（没签名），只是让我将原件交行政事务部经理张玮留存，我都按规定办理了。并且自己留存了一份复件。
虽然当初公司没有让我提供原单位证明，但依然可以证明当初我所说的事实情况。
与吉润科技公司签订合同时，我也没有隐瞒的必要和目的。同时也不符合吉润科技公司管理制度相关规定（人才聘用管理制度、劳动合同管理制度等）。
*4月1日起浙江推出劳动争议“证据规则”员工不服处理单位要举证。

2005.04.05 20:33:01

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马国华律师
服务地区：北京-北京

你好：2005年3月份的工资也没有拿到，可以申请劳动仲裁；

2004年11月至2005年3月期间的社会保险和住房公积金也没有给缴纳，可以要求补缴。

2005.04.05 18:36:01

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