离职后原公司扣发一个月工资

更新时间:2011-05-29 10:03:58
问题描述:
律师您好:我2010年3月15日开始在西安一家民营企业(以下简称A)上班,试用期满后A和我签订了劳动合同,合同上说员工在合同有效期内离职须提前30天书面通知,公司同意后方可离职;2011年3月25日我书面向A提出离职申请,2011年3月30日项目经理要求我向同事交接工作,31日完成所有交接工作;2011年4月1日我去了另外一家公司上班,但是正式离职手续没有办理,项目经理说要过一个月才能办。4月~5中旬我多次接到A公司项目上的电话要求配合解决问题,我均给予积极响应,很好的完成了配合工作。5月25日A公司通知我办理离职手续,在办理过程中行政总监批复要扣除我3月份全额工资作为违约金,请问这个合理么?我能拿回我的工资么?需要什么手续?谢谢 ~!为盼!
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  • 白春波律师
    服务地区:陕西-西安
    申请仲裁,建议提供详细资料以便准确解答,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安白律师
    2011.05.29 10:03:58
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  • 刘涛律师
    服务地区:陕西-西安
    依据合同约定离职。可申请仲裁。
    2011.05.28 18:18:25
    点赞
  • 闫黎平律师
    服务地区:陕西-西安
    单位的理由不成立。你可以和单位协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
    2011.05.28 18:31:01
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