我的底薪1600，没有完成单位任务，工资打八折，就是1280，再减去社保（好像150），也就是1130，再扣风险金113，就剩1000了（我在深圳福田区，在一家券商做业务）这样合法吗要是不合法要补
更新时间：2011-05-27 13:47:53
问题描述：
我的底薪1600，没有完成单位任务，工资打八折，就是1280，再减去社保（好像150），也就是1130，再扣风险金113，就剩1000了 （我在深圳福田区，在一家券商做业务） 这样合法吗要是不合法要补多少？谢谢了
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
