没签合同自动离职,公司会扣钱吗

更新时间:2011-05-27 10:37:01
问题描述:
我和我朋友在一家公司上班,做了两个月,可工资不理想,而且还每天加班,到月底发工资我们只拿了保底,就去问人事部,他们说我们没有达到他们的要求,所以不给我们加班费,一气之下我和我朋友就说要辞职,可他们不给,就这样我们自动离职了,后来说如果自动离职要扣钱,他们这样做合理吗?还有就是我们的活我们还没有做完,他们说如果对生产造成影响还会控诉我们,他们有这个权利吗?在没有签定劳动合同的情况下,我们是不是属于自由人呢?我们要履行这个责任吗?
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
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    公司做法不合理。
    可以要求未签劳动合同双倍工资、加班费、补交社保等。
    建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2011.05.27 10:37:01
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    已帮助1198748 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    无论签订合同与否,自动离职都不会扣钱。
    2011.05.24 18:15:26
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没有签合同,员工自动离职。
一、你公司未与员工签劳动合同,对方要求按未签合同的月数每月再支付一个月的工资是有依据的,要求双倍工资没有依据;二、返还押金也是合理的;三、公司在员工管理上有不足
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自动离职该扣钱吗
不能这样规定 这是违反了劳动合同法 只要你的辞职要求符合劳动合同法的相关规定就可以的
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