女职工孕期工作问题

更新时间:2011-05-24 11:17:27
问题描述:
您好,我是一位怀孕5个月的公司职员,从事外贸服装工作,怀孕至今天天都要加班,7:00-8:00点,晚的时候10:00多(公司规定下班时间是5:00),况且我们公司是没有加班工资的,随着肚子日益的增大,目前的工作量实在是吃不消,我也跟经理反映过,他说会调整工作,让我只做文件类,但是,至今都没有调整,要是持续这样下去,我真的吃不消,我想询问,如果我现在开始请假,到生产前,期间是不是没有工资啊?(我知道3个月的产假是有基本工资的)另外,请问宁波有没有晚育假--30天?期间的工资如何发放?哺乳假是不是能请6个月,会不会有工资?如果公司不批准请假,是不是要向劳动部门反映啊?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵娜律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可能的话请病假有工资,单位支付女职工在孕期、产期、哺乳期的工资时不能低于女职工在正常劳动期间的基本工资。
    2011.05.24 00:20:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1778042 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,你可要求按劳动法的相关规定补偿
    2011.05.23 22:28:36
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2011.05.24 11:17:27
    点赞
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