关于企业不签劳动合同，不交社保，偷漏税的问题
更新时间：2011-05-24 20:44:21
问题描述：
本人于2010年8月份在广州天河一家展览服务公司上班，
此公司有员工约300人，但都没有签订劳动合同和缴纳社保。
我的主要工作是业务营销，每月底薪1200加上全勤100。
承诺可拿业绩提成百分之十，我在进公司到2011年4月份期间
操作一届展会招商工作，所创业绩24万，可是公司却迟迟不发提成，要我们自己买一些发票，凑够24万，再发提成给我。说是为了避税。我于2011年5月11日提出辞职，要求公司发提成和未签合同、未交社保的赔偿金。但公司一直以偷漏税为借口迟迟不发，如果应缴个税，我很乐意成为光荣的纳税人，可是公司连这个资格也剥夺了。一定要我买足发票来填帐。这个情况我应该怎样处理呢？希望给我意见，谢谢！
我现在失业，没钱回家，不能在广州待很久，公司这种行为是不是违反了劳动法，应该也构成了偷漏税的严重行为吧？我想申请劳动争议仲裁和举报偷漏税，不知道具体怎么做
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
