能否解除劳动关系

更新时间:2011-05-19 17:01:37
问题描述:
在工作期间,使手臂致残,现在的情况的,工伤评定为七级,但手臂还未完全康复,还需要经过手术。现在公司要求解除劳动关系,工人应该怎样做才对自己最有利
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  • 张玉峰律师
    服务地区:河北-唐山
    如果是在劳动合同期内,用人单位无权与你解除劳动合同,但如果劳动者具有劳动合同法第39条所规定的情形,用人单位可以解除劳动合同。
    2011.05.19 15:18:23
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  • 晏依达律师
    服务地区:河北-唐山
    建议申请劳动仲裁,这个渠道还是很有效的。详情请电联可面谈。
    2011.05.19 17:01:37
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因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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手掌烫伤植皮属于工伤,已出院4个月。现在公司要和我解除劳动合同,说我不适合这个职位。我能得到什么赔偿
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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解除劳动关系
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录
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解除劳动关系
可以要求工厂支付经济补偿.可以要求工厂补买保险.建议提起劳动仲裁。
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