劳动合同到期公司要降低待遇该怎么办？
更新时间：2011-05-19 23:40:03
问题描述：
我是2005年4月13号到现在的公司的，合同到2009年11月25号到期，但公司行政部经理在2009年11月24日告诉我：合同到期后从12月开始要将我调离原来的主管岗位，级别由主管降为工程师，相应的主管的工资调整为工程师的工资，否则就不再和我签劳动合同；（在2009年11月初，公司又任命了一个我所在部门的主管，但对我未做任何调动和说明。）像这种情况我提出解除劳动合同有补偿吗？
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