公司辞退员工后工资的支付方式

更新时间:2011-05-19 14:52:45
问题描述:
你好!我在一家公司打工,因为违反公司规定被辞退,现准备到外地另外工作,但公司告诉我按公司规定我的工资要等到一个月后才能支付,并且只能我本人到公司领现金,不能打入我原来的工资卡里,请问这合法吗?我应该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周阳律师
    服务地区:湖南-郴州
    不合法。
    公司须即时结清工资。
    2011.05.19 14:52:45
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  • 尹宝林律师
    服务地区:湖南-郴州
    该公司的做法不合法。
    2011.05.18 16:46:47
    点赞
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律师先生,你好,我在一家公司工作,我们签订了劳动合同。合同规定我三个月内不能离职,否则工资按每天50
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我想商量一下,我在公司工作了一个多月,公司没有和我签订劳动合同,离开公司后工资一直没有支付。后
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老板无故辞退员工应当怎样支付工资?
你好,可以要求赔偿,工作一年补偿一个月的工资 在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
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老板无故辞退员工应当怎样支付工资?
向劳动监察投诉。 符合条件,应当可以处理,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
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公司自动无故辞退试岗期员工付予其薪水吗?
1、不能只约定试用期,否则视为劳动合同。 2、试用期工资不能低于本单位同岗最低档工资或正式工资百分之八十,也不得低于最低工资。 3、试用期的辞退也必须有理由。
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