员工工伤我公司还应承担哪些责任和赔偿

更新时间:2011-05-18 16:51:40
问题描述:
2011年4月20日晚上,我物业管理有限公一名现年57岁的夜班保安,在上班巡逻时间自己不慎摔倒,股骨头粉碎性骨折,当晚得知消息,立即拨打120送至医院进行各项检查医治,经医生诊断要进行手术,为了更好的治疗,公司把员工转至当地骨科专科医院进行治疗及手术,4月25日做了手术,手术中装了钢板钢钉。期间检查费用、手术费用、治疗费用、生活用品、餐饮及护工护理费用。公司全部承担了。5月11日就拆了线,医生确诊可以出院。现病人家属想要赔偿。想问下公司还需要赔付吗?要承担哪些责任?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 帅发强律师
    服务地区:江西-南昌
    你好,没有伤残就基本不用赔偿。
    2011.05.18 10:21:52
    点赞
  • 刘晓琴律师
    服务地区:江西-南昌 138-0706-5689
    咨询我
    建议委托律师处理
    2011.05.18 16:51:40
    点赞
  • 刘晓琴律师
    服务地区:江西-南昌 138-0706-5689
    咨询我
    进行工伤认定
    2011.05.18 14:20:29
    点赞
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    鉴定是否伤残。
    2011.05.17 20:00:21
    点赞
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请问律师我公司需要承担哪些责任和哪些赔偿,谢谢
你们单位可申请工伤认定,从工伤保险基金中支付相关的费用。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我公司对员工应承担什么责任,员工是否也应承担相应责任。
公司应对员工按工伤保险条例进行赔偿。需说明的是,工伤赔偿伤是无责任赔偿,即使员工违反操作规程,也要全额赔偿,但可以依据公司的规章制度对员工进行处分。
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