企业用人制度

更新时间:2011-05-15 04:05:44
问题描述:
因身体原因,提出请假,企业不批,作下岗处理三个月,最后辞退,请问企业的做法对吗?我个人能得到多少赔偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王云华律师
    服务地区:天津-天津
    有假条就应该在医疗期内批准病假。
    2011.05.15 04:05:44
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