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经双方协商解除劳动合同的应怎样补偿
更新时间:2011-05-14 22:08:23
问题描述:
我是一清洁工,打扫卫生多年。后因年龄过大解除劳动合同。应怎么补偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘小丽律师
服务地区:广东-广州
你好,年龄过大解除劳动合同?1、如果是你主动解除的,而公司无法定过错的,无补偿;如果公司有过错的,可主张经济补偿金;2、如果合同期满公司不续签解除的,可主张08年后合同年限的经济补偿金;3、如果合同未到期,公司以年龄过大解除劳动合同的,协商一致的,由公司支付经济补偿金;如你拒绝解除的,公司强行解除的,则构成违法解除劳动合同,可主张二倍经济补偿金的赔偿金,如需帮助电联详谈。
2011.05.14 19:28:31
点赞
吴培雄律师
服务地区:广东-广州
可以要求经济补偿。一年一个月的工资的补偿。
2011.05.14 15:42:07
点赞
江志雁律师
服务地区:广东-广州
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2011.05.14 22:08:23
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