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辞退员工需要怎么赔偿？
更新时间：2011-05-16 11:24:11
问题描述：
因为员工不遵守劳动纪律，已多次警告口头他，他说要他不做可以，但是一定要单位赔偿他9个月工资，否则他就不离职。单位要辞退他，签了一年的合同，已经工作了4个月，请问企业需要怎么赔偿员工工资？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨成锐律师
服务地区：甘肃-兰州
员工因严重违反公司管理制度的，可以直接辞退，不需要支付经济补偿金。他的要求是于法无据的。
2011.05.16 08:54:34
点赞
李海明律师
服务地区：甘肃-兰州
先明确单位的劳动规章制度是否合法。如果违法解除，单位得不偿失。
2011.05.16 11:24:11
点赞
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