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没签劳动合同
更新时间：2011-05-14 11:27:40
问题描述：
各位大状 您们好!!!我有这样的一个问题想咨询你们一下，我于2010年9月就任于杰特公司，当时只签了一份为期三个月的试用期合同，三个月之后公司只叫我写述职报告，并没有主动要求跟我续签正式的劳动合同，鉴于这种情况我该如何解决，能否申请劳动仲裁。 希望各位大状指点一下，在此先谢谢各位啦！！！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴培雄律师
服务地区：广东-广州
不能只约定试用期，视为劳动合同。可以要求公司签订正式合同。协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求不签订劳动合同的两倍的工资。
2011.05.13 21:26:45
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人 · 响应时间
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咨询我
您好，购买了社保也可以作为事实劳动合同处理认定
2011.05.13 19:20:20
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陈贤良律师
服务地区：广东-广州
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
2011.05.13 21:43:59
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江志雁律师
服务地区：广东-广州
这三个月的试用合同视为劳动合同，如果期满后，单位不续的，可要求单位支付不签订合同的二倍工资。
2011.05.14 11:27:40
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