不到就作自动离职，请问这样合法吗？我怎样才能得到应有的赔偿？
更新时间：2011-05-12 12:11:30
问题描述：
前几天公司要调我到外省上班，我不同意后公司要求我自已离职我也不同意（这是公司惯用的炒人手法）现在公司又要调我到本市一地方上班，工资是按劳动法的最底工资还要试用期3个月，今天又出了一文件要我3天内到那地方报到，不到就作自动离职，（工资和试用期的说法没有文件，只是口头上说了）请问这样合法吗？我怎样才能得到应有的赔偿？急！谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
